突发!取消教师寒暑假?全国教师群已炸锅!

〖A〗、教师寒暑假并未取消 最近，“教师该不该取消寒暑假”的消息频繁上热搜，引发了大家的激烈讨论。但教育部相关部门已确认：“北京、河南试点取消教师寒暑假”为不实消息。目前，并没有全国统一执行的政策取消教师的寒暑假，已经发布的通知中提到的“暑期托管服务”被大家误认为是取消教师的寒暑假。

〖B〗、菏泽市一位教师通过国务院“互联网+督查”平台反映，菏泽市定陶区一直拖欠基层乡镇教师工作补贴，时间长达一年半之久，希望尽快补发到位。相关部门收到留言后，马上介入调查，却发现更为严重的问题。

〖C〗、教师圈出现大批教师宁可降薪也要转岗的现象，主要出于职业发展瓶颈、学生数量减少、政策推动、寻求新体验以及待遇与职称评定问题等多方面的原因。 职业发展瓶颈与压力 许多教师在长期的教学工作中，感到个人发展受限，教学压力大，缺乏新鲜感和挑战性。

〖D〗、网课中的尴尬：教师行为引热议 在信息化教学的时代，网课已经成为学生们日常生活的一部分。然而，近日，一场关于四川某高校女教师的“不雅事件”在网络上引起了轩然大波。一场原本普通的线上授课，被一声异样的喘息和莫名的拍打声打断，引发了学生们的好奇与猜测。

〖E〗、老师们该不该给涨薪水，有些家长认为给涨点也行，至少能让他们教孩子的时候努力点。也有些家长认为老师的福利够好了，寒暑假开办补习班，然后每天过着类似于朝九晚五的生活，节日礼品一个不少，私底下还有家长给送礼，简直不要太舒服。

〖F〗、这份曝光的工资单是一名仅有四年教龄的小学老师的收入情况，因此，教学经验更丰富的教师收入无疑会更高。 教师每周享有双休日，且每年有寒暑假，这两个较长的假期让许多人羡慕不已。1 教师职业压力相对较小，无需和学生业绩挂钩，工作稳定且体面。

取消教师寒暑假?教育部正式发布通告

综上所述，教育部并未正式发布通告取消教师寒暑假。暑期托管服务的开展是教育部门为了解决中小学生暑期无人看管问题而采取的一项措施。虽然这一服务的推出带来了一些挑战和争议，但只要我们坚持自愿性原则、注重服务质量和安全、平衡各方利益和需求，就一定能够将其打造成为一项真正惠及学生、家长和社会的民心工程。

教师寒暑假并未取消 最近，“教师该不该取消寒暑假”的消息频繁上热搜，引发了大家的激烈讨论。但教育部相关部门已确认：“北京、河南试点取消教师寒暑假”为不实消息。目前，并没有全国统一执行的政策取消教师的寒暑假，已经发布的通知中提到的“暑期托管服务”被大家误认为是取消教师的寒暑假。

教育部并未取消教师寒暑假 教育部13日召开新闻通气会明确表示，关于“要取消教师寒暑假”的说法没有依据。暑期托管服务应遵循学校主动、社会参与、教师志愿、学生自愿、公益普惠等基本要求。以下是对此声明的详细解读：暑期托管服务的基本要求：学校主动：学校应主动承担起暑期托管服务的组织和管理责任。

针对近期有关“取消教师带薪寒暑假，工作时间随公务员走”的提议，教育部已明确表态，指出这一说法目前仅为谣言，并未有实际政策出台。

取消教师寒暑假的说法没有依据 近期，社会上出现了“要取消教师寒暑假”的说法，对此，教育部基础教育司司长吕玉刚在新闻通气会上明确表示：“这样的说法是没有依据的。

不再十五点放学半,取消寒暑假?托管变第三学期?教育部做出回应

教育部回应“不再十五点放学半，取消寒暑假，托管变第三学期”等问题 针对近期社会上关于学校放学时间调整、寒暑假托管服务以及托管是否会变为第三学期的热议，教育部已做出明确回应。关于放学时间调整 教育部要求各地全面覆盖课后服务，确保有需求的学生都能参加。

教育部在7月13日的新闻通气会上明确指出，暑期托管服务应遵循学校主动、社会参与、教师志愿、学生自愿、公益普惠等基本要求。针对近期社会上流传的“要取消教师寒暑假”的说法，教育部强调这是没有依据的谣言。师生自愿参与：暑期托管服务主要面向确有需求的家庭和学生，由家长和学生自愿选择参加。

近期有的媒体讲“要取消教师寒暑假”的说法是没有依据的。三是坚持学生自愿参加。《通知》提出，暑期托管服务主要面向确有需求的家庭和学生，并由家长学生自愿选择参加，不得强制要求学生参加。