春节工资怎么算?

〖A〗、具体计算方式如下：首先，计算员工的日工资，即月薪除以月工作天数（通常为275天），得出日工资。然后，将日工资乘以15天，即为应扣除的工资总额。需要注意的是，这里假设员工的月薪是固定的，若存在加班工资、奖金等其他收入，应一并计入月薪计算。另外，还需考虑国家法定节假日的特殊规定。

〖B〗、综上所述，春节上班工资的计算主要依据法定节假日和调休放假的不同，分别按照300%和200%的标准支付加班工资，且这一规定有明确的法律依据。

〖C〗、春节长假共7天，期间员工都是有工资的，且按照正常的上班工资计算。这7天由法定节假日（春节前三天）和法定休息日（春节后四天）组成。根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

〖D〗、春节放假期间加班工资的计算需根据法定节假日和调休日的不同分别处理，法定节假日加班按300%支付工资，调休日加班按200%支付工资且可用调休抵扣。

〖E〗、时间范围：除夕至正月初二，共计三天。支付标准：需支付劳动者原工资的300%。即，如果劳动者在这三天内工作，其工资应为原工资的三倍。休息日工资计算：时间范围：除法定节假日外的春节放假期间。支付标准：需按照原工资的两倍支付工资。即，如果劳动者在这些休息日内工作，其工资应为原工资的两倍。

〖F〗、春节期间初初初三为带薪法定假期，这3天的加班工资计算应按不低于应得报酬的300%支付。这意味着，如果员工在这三天内加班，其加班工资将是其日工资基数的三倍。